ОХРАНА ТРУДА

 

На современном этапе развития общества перед государством стоит задача повышения благосостояния населения на основе динамичного и устойчивого экономического роста и повышения конкурентоспособности страны. Решения этой задачи под силу только людям, профессиональный уровень которых отвечает современным квалифицированным требованиям, а совокупность их физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет им выполнять работу определенного объема и качества в течении установленной продолжительности рабочего времени без ущерба своему здоровью, т.е. при осуществлении надежной охраны их труда. Охрана жизни и здоровья работников – первостепенная задача и государства и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации.

Организация охраны труда на предприятиях в наши дни, становиться приоритетной как для работодателя, так и для работников, выбирающих рабочее место. Именно от организации охраны труда, как на конкретном рабочем месте, так и в колледже  в целом, зависит уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, которые в свою очередь влияют на производительность  труда  работников и конкурентоспособностью самого учреждения.

Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные  ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение  последствий. Главная цель системы управления безопасностью труда в  колледже – обеспечение безопасных условий труда, сохранение здоровья и высокой работоспособности сотрудников в процессе труда. Функции организации, координации и регулирования направлены на объединение усилий различных служб колледжа для решения задач управления. Они предусматривают установление обязанностей и порядка взаимодействия лиц, участвующих в управлении, принятие и реализацию приказов, распоряжений и т.п. Управление  безопасностью труда – это планомерный процесс воздействия на систему « человек – машина – производственная среда » для получения заданных значений совокупности показателей, характеризующих состояние условий труда.

В рамках данного направления предполагается решить следующие задачи:

- определить опасные участки на рабочем месте;

- оценить вероятность возникновения аварийных ситуаций;

- разработать мероприятия по устранению или ограничению последствий влияния вредных и опасных производственных факторов на организм работника.

Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, организационно-технические,                     санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,  реабили-тационные  и иные мероприятия. Это мероприятия имеют свою цель в создании условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Администрация колледжа обязана внедрить современные средства техники безопасности, предупреждающий производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников колледжа.

В соответствии с Федеральным законом « Об основах охраны труда в Российской Федерации » ( ст.12 ), для организации работ по охране труда в ГБПОУ « Тольяттинский социально-экономический колледж » в штате сотрудников колледжа имеется специалист по охране труда.

Работа по охране труда в колледжа предусматривает совместные действия руководства и сотрудников по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Основными задачами охраны труда  в колледже являются:

- признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам деятельности  образовательного учреждения;

- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

- контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других правовых актов организации;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний обусловленных производственными факторам, а также работы по улучшению условий труда;

- организация и координация работы по охране труда с целью улучшения условий работы сотрудников и преподавателей колледжа;

- организация обучения руководителей и сотрудников по охране труда;

- проведение инструктажей по охране труда со студентами и сотрудниками колледжа;

- обеспечение студентов и сотрудников специальной одеждой, обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты, необходимыми профилактическими средствами в соответствии с нормативными требованиями;

- защита интересов студентов и сотрудников, пострадавших от несчастных случаев на производстве.